この計画は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。
計画期間
2020/11/1～2025/10/31
雇用環境の整備
目標１ 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援
（対策）2010年6月～ ◆全社員ミーティング等による育児休業規則、その他制度の周知
・妊娠中及び出産後の健康管理制度の周知、情報の提供及び相談体制の整備の実施 ・育児休業中における待遇又は育児休業後の労働条件に関する事項についての周知 （育児休業取得実績・育児休業後支援実績あり） ・育児介護休業法、雇用保険法、労働基準法に基づく諸制度の周知
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標２ 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
（対策）2015年6月～ ◆年次有給休暇の計画付与